Maturidade profissional...
hum... que conceito subjetivo, não? Se perguntarmos para dez pessoas diferentes
teremos dez respostas diferentes! Afinal o que vem a ser a tão almejada
maturidade profissional?
De uma coisa eu tenho plena
certeza: maturidade profissional definitivamente não está relacionada com anos
de trabalho!
Na verdade, um dos grandes
pilares da maturidade é o auto-conhecimento. Fazendo uma analogia com a
conhecida análise “S.W.O.T.”, um profissional maduro tem plena clareza de quais
são suas forças (talentos), suas fraquezas (dificuldades), oportunidades (na
empresa ou fora dela) e ameaças (metas inatingíveis, crises mundiais, etc.).
Na prática, a maioria tende
a recomendar este tipo de análise a outras pessoas... “que bom seria se meu
chefe (subordinado, parceiro, etc...) fizesse isso...” Raríssimos são aqueles
que realmente adotam esta prática para si próprios – que encaram o espelho de
frente e vão até o fundo do poço deste processo, pois o medo do que vão encontrar
os impede de ir além do superficial.
Mas quem consegue superar o
próprio medo, adquire segurança suficiente para não temer feedbacks,
subordinados, pares, ou, até mesmo, contra-argumentar com um superior, pois ele
sabe seu valor para a empresa e a equipe de trabalho.
Aliás, este profissional não
precisa ganhar uma discussão apenas para ter a satisfação de ver prevalecer sua
opinião. Ele sabe a hora de se posicionar e sabe a hora de se calar. Na
verdade, ele não precisa disto para alimentar um ego fraco, pois tem uma
estrutura psíquica fortalecida pelo seu próprio conteúdo. Da mesma forma, não precisa de elogios e “confetes” para saber seu valor para a equipe e para a organização. Ele reconhece em si mesmo os méritos e os fracassos e não sente a necessidade de provar nada a ninguém.
Ciente de suas dificuldades,
o profissional maduro age fortemente sobre elas. Assim, sua relação com a
empresa e seus representantes é franca e transparente, já que não precisa se
utilizar de subterfúgios para manter sua posição.
Diante de uma crise, este
profissional mantém-se em pleno equilíbrio, pois sabe que, mesmo sendo difícil
uma solução ideal, nenhum problema é completamente insolúvel. Assim, ele aciona
seus talentos e recursos para encontrar a melhor saída, e decide cônscio de que
fez a escolha que mais lhe pareceu correta no momento.
Maturidade profissional
também traz consigo a habilidade de ir além, de administrar os diversos
aspectos da vida sem sacrifícios desnecessários a nenhuma das partes. Um
profissional maduro também não deixa de valorizar e equilibrar seus
compromissos de trabalho e pessoais, pois sabe a importância de uma boa
qualidade de vida e sabe o quanto um lado afeta e compromete o outro.
O profissional maduro tem
consciência de que uma empresa dá emprego e salário pra inúmeras famílias de
toda a cadeia produtiva, assim, atender ao coletivo torna-se infinitamente mais
importante do que o individual. Essa é sua responsabilidade social. Assim,
aquele que tem a segurança da maturidade busca o que é melhor para a empresa,
para o coletivo, em detrimento de seus interesses pessoais.
Mesmo porque, este
profissional sabe quais as oportunidades que dispõe para atender aos seus
objetivos e não precisa sacrificar o coletivo em prol de seus próprios
objetivos – o que seria uma atitude egoísta, característica dos primeiros anos
da infância humana.
Consciente, responsável,
seguro... MADURO! Sonho de consumo? Para quem? Para a empresa, para o chefe ou
para você? Você estaria disposto a enfrentar esta difícil jornada que começa
pelo desafio de desnudar-se para si próprio?
Podemos ter poderes
limitados para agir sobre as coisas que nos rodeiam, mas, certamente, temos
plenitude sobre nós mesmos.
