O ano
de 2012 chegou e, com ele, toda a motivação de um novo período profissional.
Crescer dentro da empresa, mudar para um emprego melhor, alcançar o cargo de
liderança tão almejado ou ter o próprio negócio: todas estas são opções para
quem deseja crescer na carreira e obter êxito em sua atividade. Conversamos com
especialistas no assunto, que indicam as melhores maneiras para atingir o
sucesso profissional.
Saber exatamente o que busca é essencial. A pessoa
necessita ter ideia dos seus pontos fortes e do seu desenvolvimento, assim como
qual perfil de organização a atrai. “Ela pode fazer isso estando simplesmente
atenta a ela mesma, pesquisando o mercado e, eventualmente, com formações
adicionais. Também é válido o recurso de buscar profissionais que a ajudem
neste processo, quer sejam consultores de carreira, coaches ou algum
profissional de confiança que a desafie a ir mais longe”, indica Susana
Azevedo, especialista em coaching para executivos.
O mercado de trabalho é ditado por tendências,
baseadas nas necessidades pontuais das empresas. Hoje, com as organizações cada
vez mais descentralizadas e com menos distância entre níveis hierárquicos, as
competências ligadas à comunicação e gestão de conflitos são importantes, mas
uma delas se destaca: a liderança. “Grandes talentos que não disponham de
espírito de equipe e capacidade de liderança podem arruinar as organizações.
Portanto, as empresas
devem estar atentas na escolha de seus líderes para que estes profissionais
sejam capazes de oferecer boas orientações e dar continuidade aos negócios”, opina
Sandra Lucena Souto, diretora Comercial e de Marketing da ProPay,
consultoria em RH. Para ela, uma companhia com problemas de liderança ou
com líderes que não estejam preparados, pode ter seus dias contados. “É um
risco muito grande”.
Aprimorar os conhecimentos e desenvolver
habilidades por meio de cursos e graduações ainda é um ótimo caminho. O mercado
atual exige como nunca conhecimento técnico e específico de determinadas
funções, e buscar educação profissional é uma alternativa valorizada pelas empresas.
De acordo com Dr. Valderes Fernandes Pinheiro, diretor acadêmico da
Faculdade Impacta Tecnologia, a pós-graduação se tornou fator determinante
para a carreira do profissional. “Cursar um MBA
também é importante para pessoas que almejam atuar em cargo de gestão, pois dá
uma visão global do negócio da empresa, além de aprimorar questões de
liderança”, aponta.
Ainda sobre educação, com a massificação das
universidades, atualmente existem inúmeros cursos e faculdades e
cabe ao indivíduo saber selecionar qual oferece as melhores opções e recursos
para seu objetivo. “Hoje, existem muitas instituições que dizem oferecer um
MBA, mas é apenas fachada. O maior foco destes cursos deve ser desenvolver
competências de liderança e visão de mercado, mas não é o que ocorre na
prática”, relata Dr. Valderes.
Novas tecnologias
Sem dúvidas, dominar este advento nos negócios é
essencial. Dia após dia, novidades em soluções tecnológicas surgem no universo
corporativo e cabe aos profissionais serem críticos na escolha das tecnologias
que usarão e que terão acesso para ganhar mais produtividade e também para
reduzir riscos e custos.
“Atualmente, ter acesso às tecnologias mais
avançadas é essencial para qualquer modelo de negócio. Além disso, estar
atualizado com os assuntos e tendências mais modernas é de grande apoio no
momento da tomada de decisão”, diz Sandra.
A tecnologia é uma ferramenta que pode e deve ser
usada nas práticas profissionais, não como um fim, mas como um meio, alerta
Susana Azevedo: ”A tecnologia não substitui a conversa entre as pessoas, mas
aumenta a possibilidade dela ocorrer em situações de distância física, por
exemplo”.
Fonte: Portal Carreira & Sucesso
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