Em um mundo competitivo e em
constante evolução além da educação formal adquirida através dos cursos de
aperfeiçoamento, técnicos e universitários é requerido cada vez mais dos
profissionais contemporâneos ter competência que é o tão conhecido CHA (Conhecimento,
Habilidades e Atitudes).
• Conhecimento – informação
adquirida através de estudos ou pela experiência que uma pessoa utiliza “Saber”
•
Habilidade – é a capacidade
de realizar uma tarefa ou um conjunto de tarefas em conformidade com
determinados padrões exigidos pela organização “Saber fazer”
• Atitude – comportamento
manifesto que envolve habilidade e traços de personalidade, diretamente
relacionado com o querer e a ação “Querer fazer”
Se destaque no meio da multidão
Ao mesmo tempo em que o
profissional necessita possuir diversas capacidades e possuir uma visão
holística é requerido também que este mesmo profissional se destaque dos demais
em algum aspecto, listaremos abaixo as 7 competências criticas para o sucesso profissional
em qualquer cargo, empresa ou ramo de atuação. Sirva-se delas sem moderação!
1. Auto-motivação: Capacidade de se motivar continuamente,
independente das situações adversas ou contratempos que possam ocorrer em suas
vidas. Hoje é mais importante para as empresas os profissionais que se motivam
sozinhos, independente de qualquer bônus no salário, encorajamento dos
superiores ou mesmo de palestra motivacionais.
2. Bom humor: Arte de gerenciar o próprio estado de espírito, para
enfrentar o trabalho do dia a dia e a vida pessoal, mantendo harmonia interior
e alegria de viver. A alegria e o bom humor nas relações de trabalho abrem
portas e geram oportunidades.
3.Produção de conhecimento: Capacidade de crescer profissionalmente,
adquirindo conhecimentos relativos à sua profissão, e que sejam relevantes para
a organização em que trabalha, como também para sua carreira em particular.
4. Liderança: Capacidade de influenciar pessoas e tirar o melhor
delas, levando-as a serem competentes e motivadas por trabalharem em equipe.
5. Relacionamento Interpessoal:
Capacidade de se comunicar com as pessoas em geral de forma eficaz, conviver
bem, manter um bom clima no ambiente organizacional. O relacionamento
interpessoal gera networking e consequentemente maior produtividade, pois o
trabalho na atualidade é cada vez mais realizado em grupos, e ter boas relações
faz fluir os processos.
6. Criatividade: Capacidade de criar e perceber coisas novas, gerar
novas maneiras de fazer tarefas, reinventar métodos, ferramentas, sistemas,
produtos, formas de trabalhar e melhorar os processos.
7. Capacidade de sonhar:
Exercício de imaginar coisas impossíveis e criar condições para realizá-las. É
manter um alvo desejado (sonho) e através de ações tangíveis (metas) fazer o
desejo tornar-se realidade pelas ações, esforços, trabalho, imaginação,
persistência e pela fé.
Nota: Para desenvolver essas competências você também pode lançar
mão de 3 ferramentas:- Fazer uma auto-avaliação para mapear seus pontos fortes
e fracos;
- Solicitar feedback de colegas
de trabalho, clientes e superiores;
- Fazer cursos especializados ou
procurar a consultoria de um coach para se desenvolver.
Evidentemente que existem outras
competências necessárias ao desenvolvimento de uma carreira que o profissional
necessita esta atento, mas estas sete competências apresentadas certamente
terão um peso fundamental para projetar sua carreira para sucesso profissional.
Siga em frente e muito sucesso!
